Til sendende organisationer og selskaber

At rejse fra Danmark - og vende hjem igen... I er med til at sende danskere ud til arbejde et eller andet sted i verden - det være sig for velgørende formål, i kirkens tjeneste, eller til et firmaprojekt - og ofte må børnene følge med til forældrenes arbejdsland. I gængs firmapolitik fokuseres der meget på de ansattes ydeevne og tilpasningsevne når de er ude at arbejde, og når de vender hjem efter endt gerning har de ofte mulighed for at deltage i evaluerende samtaler eler kurser, hvor de kan bearbejde deres indtry fra opholdet. I denne sammenhæng ses børnene ofte som en "bivirkning" af det at have voksne ansatte. Faktum er imidlertid, at deres forældres ansættelsesforhold hos jer har haft en livsændrende betydning for deres tilværelse. De er blevet stærkt præget af den kultur de har levet i, netop fordi børn er så modtagelige og tilpasningsdygtige. De har udviklet sig anderledes end deres danske jævnaldrene, og får brug for støtte til at kunne slippe det land de har boet i og møde det nye land de er kommet til med nyt mod. Hvor meget tid tager I jer til at lytte til børnene? Hvordan har de oplevet det at bo langt væk fra deres danske venner og omgivelser? Følte de sig godt tilpas, der hvor forældrene arbejdede og i deres nye skole? Hvordan var det at komme tilbage til Danmark og finde ud af, at de havde fået et helt nyt syn på deres hverdag, fordi de havde fået en helt ny livserfaring? Savner de det land de forlod? Ved at tage re-entry med i jeres betragtninger, når I ansætter eller sender ud, kan I være med til at sikre gode opvækst vilkår for børnene, uanset hvor i verden de befinder sig.